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9月26日，水發(fā)能源集團紀委書記王斌，盾安(天津)節(jié)能系統(tǒng)有限公司董事長馬強、總經(jīng)理馮偉波一行，作為評審委員前往原平分公司出席了此次盾安（天津）節(jié)能系統(tǒng)有限公司競爭上崗面試活動。隨著本次活動的順利進行，也正式宣告盾安公司公開競爭上崗工作步入常態(tài)化。

通過廣泛發(fā)動和嚴格的資格審查，本次競爭上崗活動得到了來自各個權屬公司35名骨干員工的踴躍參與，展現(xiàn)出了盾安公司員工勇于自薦、敢于挑戰(zhàn)的精神風貌。競崗人員通過現(xiàn)場答辯和民主測評選拔，最終有22名通過初試列入候選。

今年，是“抓住市場變革的機遇，變革思維方式與做事方法，共促盾安公司騰飛”的關鍵之年，以加快和完善各級管理隊伍建設為目標，將人力資源管理變革作為重要抓手，引入公開競爭上崗機制等具體方式，這次競爭上崗活動營造了靠公平競爭、靠實力干實事工作氛圍，充分體現(xiàn)了“能者上、平者讓”的用人原則，是公司推行選拔與晉升制度改革的又一次成功實踐。公司全體員工將以飽滿的工作熱情，加速自我提升和成長，攜手共進，為公司的騰飛繼續(xù)拼搏！（李奕昂 供稿）